Allier nos forces et nos savoirs pour le mieux-être
Mission
Le plus grand employeur en Estrie vous invite à faire partie des personnes audacieuses, inspirantes et innovantes mobilisées pour...
- Dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme
- Contribuer, car chaque action que vous entreprendrez aura un impact direct et positif sur la vie de ceux qui en ont besoin, peu importe votre métier.
- Favoriser l’évolution constante des pratiques en maximisant le potentiel de la mission universitaire, notamment par la recherche et l’enseignement
- Travailler dans un des 101 points de services près de chez vous, de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
Profil
- 4 semaines de vacances
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Avantages sociaux
- Prime(s) et plus encore!
Vous devez être disponible pour l'ensemble des villes du RLS choisi:
SHERBROOKE (Sherbrooke)
Avantages:
L’attribution d’un poste permanent est conditionnelle à la disponibilité des postes vacants au moment de l’embauche. L’éventail des possibilités peut varier selon les périodes.
Horaire de travail en quarts de 12 heures permettant de bénéficier jusqu’à 20 semaines de vacances par année, en plus d’une :
• Prime de rétention de 15 %
• Prime de soir de 7%
• Prime de nuit de 14%
• Prime de fin de semaine de 5%
• Prime de disponibilité (si vous êtes classe 1 A ou 2 A) pour couverture du plan de l’hôpital Fleurimont
• Prime de garde
Environnement de travail intérieur, confortable et sécuritaire, au sein d’une équipe reconnue pour sa collaboration et sa bonne entente.
Emploi stable dans un milieu essentiel, offrant une excellente sécurité d’emploi et un régime de retraite avantageux.
13 fériés et 9,6 jours maladie, rabais corporatifs, assurance collectives, programme d’aide aux employés et plus!
La satisfaction que votre travail fait une réelle différence : sans votre expertise, l’hôpital ne peut fonctionner. Vous contribuez au bien-être des usagers et du personnel!
Disponibilités minimales:
Poste fusionné dans deux titres d'emploi : MECANICIEN MACH FIXE (46,5 heures/période) et OUVR.ENTRETIEN GEN.(31 heures/période)
Être disponible du lundi au vendredi de jour et de soir (à noter que l'emploi est principalement de jour)
Être disponible une fin de semaine sur deux (aucune à l'horaire actuellement, sujet à changement)
Responsabilités:
Personne qui, conformément à la Loi, assure l'opération et/ou l'entretien général de machines fixes et de l'équipement mécanique tel que machines ou chaudières à vapeur, compresseurs d'air, unités de ventilation. Elle surveille les compteurs, manomètres et contrôles et fait les ajustements et réparations nécessaires. Elle tient à jour les registres de rendement.
Les mécaniciens de machines fixes qui étaient considérés et rémunérés comme 2e, 3e ou 4e classe dans les établissements, au 5 décembre 1969, ceci en vertu de la Loi et des règlements concernant les mécaniciens de machines fixes (L.R.Q. c. M-6), ne seront pas changés de classe suite aux amendements apportés à ladite Loi, et ce, pour la durée de la convention collective. Cette entente ne peut avoir pour effet de consacrer quelque privilège que ce soit pour les mécaniciens ou mécaniciennes de machines fixes qui seraient embauchés par l'employeur et qui n'auraient pas préalablement bénéficié d'une classification de 2e, 3e ou 4e classe aux termes de la Loi précitée.
Exigences:
Voiture requise
Doit, en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'œuvre, détenir un certificat de qualification en mécanique de machines fixes (production d’énergie) émis par l’autorité compétente.
CERTIFICAT EN RÉFRIGÉRATION La personne qui détient un certificat en appareils frigorifiques (A-B) reçoit un supplément hebdomadaire de salaire, si la nature des appareils qu'elle contrôle exige qu'elle possède un tel certificat.
ET
Détenir un certificat de qualification en mécanique de machines fixes (production d’énergie) émis par l’autorité compétente.
Détenir au minimum une classe de machine fixe classe 4
Remarques:
Pour faciliter votre intégration, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera. Santé Québec Estrie-CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.