Allier nos forces et nos savoirs pour le mieux-être
Mission
639_Directeur(-trice) - Soins infirmiers DSI
IMPORTANT : Considérant le gel de recrutement externe décrété par le gouvernement dont les postes d'encadrement, seules les candidatures de personnes déjà à l'emploi de Santé Québec seront considérées.
AVIS DE RECRUTEMENT
Santé Québec Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur candidature au poste de Directeur(-trice) Soins infirmiers (DSI).
Soucieuse de dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme et adaptés aux différentes réalités, notre organisation s’est donné, entre autres, comme objectif d’améliorer la santé et le bien-être au travail des membres de notre communauté interne et, ultimement, faire la différence pour notre population. Fort de sa mission universitaire, notre organisation favorise l’évolution constante des pratiques, notamment par la recherche et l’enseignement.
De plus, notre contribution au développement durable sur le plan social, économique et environnemental s’inscrit dans nos orientations stratégiques dans le but d'améliorer la santé globale de notre population.
En plus d’offrir les conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement, nous offrons à nos gestionnaires :
- un ensemble de formations et de mesures visant à développer leurs compétences de gestion;
- des opportunités de progression de carrière;
- divers processus d’accompagnement comme le jumelage à un(e) partenaire ressources humaines ou un(e) partenaire d’affaires stratégiques, selon le niveau hiérarchique du poste;
- un programme de santé | bien-être | reconnaissance.
DESCRIPTION DE LA DIRECTION
La Direction des soins infirmiers (DSI) se démarque par son engagement envers la qualité et de la sécurité des soins offerts à la population, l’amélioration continue des pratiques cliniques transversales dans un contexte interdisciplinaire et l’organisation de soins cohérente avec une utilisation judicieuse des ressources au sein d’un établissement de haut savoir, à mission clinique et universitaire forte. En plus de la fierté des différents titres d'emploi que nous représentons, l’approche collaborative, l'amélioration continue, le développement du potentiel, l’adoption des nouvelles technologies et la reconnaissance font partie de notre culture organisationnelle.
Le directeur(-trice) des soins infirmiers recherché est appelé à travailler dans ce contexte. Ainsi, le titulaire du poste contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son partenariat à l’offre de service et les actions de l’organisation et aux trajectoires de soins et de services.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
- Positionne stratégiquement la gouverne des soins infirmiers et assure le rôle-conseil et de soutien auprès des équipes de direction au sein desquelles pratique le personnel de soins infirmiers et d’assistance, et ce, en étroite collaboration avec l’ensemble des directions;
- Exerce son leadership en amélioration continue selon les orientations ministérielles ainsi que de Santé Québec afin d’atteindre les résultats attendus;
- Assume la responsabilité et l’entière imputabilité de toutes les phases de la gestion et du processus décisionnel de la direction;
- Élabore la programmation de la direction afin d’offrir des services au sein d’une structure administrative qu’elle doit définir, de manière à optimiser les ressources qui lui sont allouées, dans le respect du cadre légal;
- Conseille et soutient la direction générale sur toute question relative à l’ensemble des programmes, des services, des activités et des ressources qu’elle dirige;
- Développe et communique la vision stratégique;
- Soutient les gestionnaires sous sa responsabilité dans la mise en œuvre de l’offre de service, l’implantation des modes d’organisation et la définition des ententes avec les différents partenaires;
- Incarne l’autorité décisionnelle de la direction et représente la direction à l’extérieur de l’organisation;
- Veille à la qualité et l’évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l’évolution de la pratique professionnelle, l’interdisciplinarité et l’expérience usager en collaboration avec les directions impliquées;
- Veille au bon fonctionnement du conseil des infirmières et infirmiers ainsi que des comités gérés par ce conseil;
- Intègre le modèle de gestion médico-clinico-administratif;
- Assume un rôle significatif dans le déploiement de la mission universitaire, en favorisant l’identification et la mise en place de pratiques exemplaires ainsi que la recherche;
- Participe aux différents travaux de Santé Québec lorsque requis;
- Assume les responsabilités légales qui lui sont octroyées par la LGSSS.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne candidate recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
Le directeur ou la directrice exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET INFORMATIONS SUR LE POSTE
Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.
Port d’attache : Centre admin Murray - 500, rue Murray, Sherbrooke J1G 2K6
RLS couverts : Ce poste couvre tous les RLS, de façon transversale
Possibilité de télétravail : Ce poste offre la possibilité d’effectuer du télétravail, après entente avec son ou sa gestionnaire, selon les besoins de l’organisation et la disponibilité des locaux.
Véhicule requis : Pour ce poste, l'utilisation d'un véhicule personnel est requise dans le cadre de l'exercice des fonctions.
Entrée en fonction : À déterminer
Profil
EXIGENCES DU POSTE
- Baccalauréat en sciences infirmières (obligatoire);
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) (obligatoire);
- Cinq (5) ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’activités;
- Très bonne compréhension des enjeux associés au poste;
- Démontrer une capacité à engager les autres, à atteindre les résultats et à développer des coalitions, à transformer les systèmes ainsi qu'à être son propre leader tout en faisant preuve de courage managérial;
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Si vous êtes détenteur ou détentrice d'un permis de travail, veuillez vérifier préalablement que les conditions de votre permis de travail vous permettent d'occuper les fonctions du poste affiché et vous assurer de répondre adéquatement à la question à cet effet lorsque vous postulez.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE
Veuillez soumettre votre candidature avant le 29 septembre 2026, à midi, en cliquant sur le bouton Postuler. Les personnes candidates sont priées de joindre une lettre d’intention ainsi qu’un curriculum vitae.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel au servicesauxcadres.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca.
ENTREVUES
La période prévue pour les entrevues est du 13 au 23 octobre 2026. Veuillez noter que la personne retenue pour une entrevue doit être disponible pour effectuer le processus de sélection aux dates convenues par le comité de sélection. Nous remercions les candidats et les candidates de leur intérêt mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
PROGRAMME D'ACCÈS À L'ÉGALITÉ ET POLITIQUE SUR L'ÉQUITÉ, LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION
Santé Québec Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke s’est engagé en 2022, par l’entremise notamment de sa Politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion à optimiser l’attraction et la rétention d’une communauté interne diversifiée. Nous souhaitons offrir un environnement de soins, de services et de travail dépourvu de toute forme de stigmatisation et de discrimination qui valorise la diversité; nous travaillons activement à mettre en place des structures et des pratiques favorisant l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif. Si vous souhaitez bénéficier de mesures d’accommodement à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à servicesauxcadres.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca