Allier nos forces et nos savoirs pour le mieux-être
Mission
Le plus grand employeur en Estrie vous invite à faire partie des personnes audacieuses, inspirantes et innovantes mobilisées pour...
- Dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme
- Contribuer, car chaque action que vous entreprendrez aura un impact direct et positif sur la vie de ceux qui en ont besoin, peu importe votre métier.
- Favoriser l’évolution constante des pratiques en maximisant le potentiel de la mission universitaire, notamment par la recherche et l’enseignement
- Travailler dans un des 101 points de services près de chez vous, de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
Profil
Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS:
- 4 semaines de vacances
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Avantages sociaux
- Prime(s) et plus encore!
Nous sommes à la recherche de votre profil dans le(s) territoire(s) (RLS) suivants. Vous devez être disponible pour l'ensemble des villes du RLS choisi:
LA POMMERAIE (Cowansville, Farnham, Bedford, Sutton)
- Hôpital BMP, douleur persistante 1ère ligne : Temps complet 5 jours/semaine (remplacement)
Responsabilités:
Le physiothérapeute évalue les fonctions du langage, les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculosquelettique et cardiorespiratoire, détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d’obtenir un rendement fonctionnel optimal.
Le kinésiologue fait partie de l’équipe interdisciplinaire du programme interprofessionnel de douleur persistante en première ligne, un projet pilote de l’Institut de la pertinence des actes médicaux (IPAM). Sa mission est de soutenir les adultes orphelins vivant avec de la douleur depuis plus de trois mois en leur offrant des stratégies concrètes et personnalisées pour améliorer leur fonctionnement et leur qualité de vie.
Dans ce programme, le kinésiologue contribue à :
- Évaluer la condition physique de l’usager, ses antécédents médicaux, ses habitudes de vie, ses capacités, ses limites et l’impact de la douleur sur ses activités quotidiennes.
- Éduquer et conseiller sur l’activité physique adaptée, la gestion de l’effort et les habitudes de vie favorisant une meilleure tolérance à la douleur.
- Possibilité d'horaire atypique / ATT
- Animer des ateliers en lien avec la gestion de la douleur.
- Animer des cours de groupes.
- ·Développer un plan d’intervention individualisé, incluant des exercices progressifs, des stratégies d’autogestion et des recommandations pour reprendre ou maintenir un mode de vie actif.
- Collaborer étroitement avec l’équipe interdisciplinaire (infirmière clinicienne, pharmacien(ne), physiothérapeute, ergothérapeute, l’agent de relations humaines, médecin) afin d’assurer une approche cohérente et globale.
- Participer au suivi de l’usager, ajuster les interventions selon l’évolution de la douleur et soutenir la motivation au changement.
- Contribuer à l’orientation vers d’autres services spécialisés, au besoin.
Le kinésiologue joue ainsi un rôle clé pour aider les usagers à retrouver confiance en leurs capacités, mieux comprendre leur douleur et reprendre un niveau d’activité qui soutient leur bien-être et l’amélioration de la qualité de vie.
Exigences :
- Doit détenir un baccalauréat en éducation physique, en kinésiologie ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
*NB : Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès d'un organisme faisant partie de L'Alliance Canadienne des services d’évaluation de diplômes (MIFI, CES, ICAS, IQAS, ICES, WES). Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
Remarques:
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.

