Le plus grand employeur en Estrie vous invite à faire partie des personnes audacieuses, inspirantes et innovantes mobilisées pour...  

• Dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme
• Contribuer, car chaque action que vous entreprendrez aura un impact direct et positif sur la vie de ceux qui en ont besoin, peu importe votre métier.
• Favoriser l’évolution constante des pratiques en maximisant le potentiel de la mission universitaire, notamment par la recherche et l’enseignement 
• Travailler dans un des 101 points de services près de chez vous, de Lac-Mégantic à Ange-Gardien

Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS:

•  4 semaines de vacances
•  Régime d'assurance collective
•  Régime de retraite
•  Avantages sociaux
•  Prime(s) et plus encore!

Nous sommes à la recherche de votre profil dans le(s) territoire(s) (RLS) suivants :   

HAUTE-YAMASKA (Granby)

POMMERAIE (Cowansville, Farnham, Brigham, Lac-Brome)

Responsabilités: 

Personne qui, en collaboration avec l'équipe médicale ou le personnel professionnel ou technique, participe à l'élaboration des différents programmes de réadaptation par l'activité thérapeutique et voit à l'actualisation de ces programmes. Elle organise et anime des activités individuelles ou de groupe, participe à l'évaluation du comportement et des attitudes des usagers, rédige les rapports d'observations et de statistiques demandées.

Résidence en assistance continue (RAC)  

Ce sont des milieux de vie accueillant des personnes de tout âge vivant avec une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme, avec un trouble du comportement (TC) ou un trouble grave du comportement (TGC). Travailler en RAC, c’est contribuer de façon significative à la vie des usagers en partageant leur quotidien éducatif. Vous jouez un rôle essentiel dans le développement de leurs habiletés et les accompagnez vers une réintégration dans leur milieu naturel.  

L'assistant(e) en réadaptation sera appelé(e) à :

- Assurer la surveillance d’un usager (ex. : en chambre ou en activité individuelle) selon l’état de celui-ci et du contexte;

- Accompagner les jeunes dans diverses activités de la vie domestique (tâches ménagères, activités de loisirs et domestiques, etc.);

- Collaborer à l’actualisation de certaines activités prévues au plan d’intervention, pour les usagers à faible risque (fugue, suicide, agression);

- Contribuer à l’animation de certaines activités ludiques, moments de vie quotidiens et activités cliniques : repas, mettre la table, vider le lave-vaisselle, appels avec les jeunes, douches, sport, jeux de société, activité manuelle, ART, gestion du stress, film thématique, etc;

- Soutenir l’intervenant responsable dans l’organisation de certaines activités;

- Compléter divers formulaires clinico-administratifs;

- Transmettre ses observations verbalement ou par écrit à l’intervenant responsable du dossier afin que ce dernier produise sa note au dossier;

- Collaborer à la rédaction du cahier de bord ou du rapport journalier;

- Participer aux échanges lors de la transition entre les quarts de travail;

- Collaborer, dans les limites des tâches qui lui sont assignées, avec différents partenaires internes et externes de l’établissement.

Plus spécifiquement, dans nos résidences en assistance continue, tu seras amené(e) à :  

• Accompagner les usagers dans la réalisation de leurs soins d’hygiène personnelle (toilette, bain, assistance aux changements de produits d’incontinence) et dans leurs activités de la vie quotidienne ;  

• Intervenir auprès de l’usager en respectant le plan d’intervention ;  

• Assurer l’administration de la médication conformément aux prescriptions et procédures établies ;  

• Transporter et accompagner les usagers à divers rendez-vous ;  

• Assurer une présence calme et rassurante lors de situations de crise, en maintenant un environnement sécurisé, même en cas de comportements agressifs de la part des usagers (poussées, morsures, etc.) ;  

• Et plus encore.  

- Temps plein

- Deux quarts de travail (jour/soir/nuit pour La Pommeraie);

- Une fin de semaine sur deux.

PRIMES EN MILIEUX SPÉCIALISÉS – RAC & TGC

RAC – Résidences à assistance continue
Prime pour les heures rémunérées auprès de la clientèle en RAC ou en unité DI.
 - Jusqu’à 5 % selon les heures rémunérées (sur 14 jours).

TGC – Troubles graves du comportement
Prime versée pour les heures travaillées auprès de cette clientèle.
 - Jusqu’à 3,5 % selon les heures rémunérées (sur 14 jours).

Exigences :

- Détenir un diplôme de fin d'études secondaires ou une équivalence. OU Tout autre diplôme d'étude terminal reconnu par le ministère compétent (DEP, ASP, AEP, AEC, DEC, BAC, etc.)

- Être disponible à temps complet de jour et de soir et 1 fin de semaine sur 2.

- Être âgé d'un minimum de 18 ans.

*NB : Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès d'un organisme faisant partie de L'Alliance Canadienne des services d’évaluation de diplômes (MIFI, CES, ICAS, IQAS, ICES, WES). Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques:

Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera. Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.