Le plus grand employeur en Estrie vous invite à faire partie des personnes audacieuses, inspirantes et innovantes mobilisées pour...  

• Dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme
• Contribuer, car chaque action que vous entreprendrez aura un impact direct et positif sur la vie de ceux qui en ont besoin, peu importe votre métier.
• Favoriser l’évolution constante des pratiques en maximisant le potentiel de la mission universitaire, notamment par la recherche et l’enseignement 
• Travailler dans un des 101 points de services près de chez vous, de Lac-Mégantic à Ange-Gardien

Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS:

•  4 semaines de vacances
•  Régime d'assurance collective
•  Régime de retraite
•  Avantages sociaux
•  Prime(s) et plus encore!

Nous sommes à la recherche de votre profil dans le(s) territoire(s) (RLS) suivants.

Vous devez être disponible pour l'ensemble des villes du RLS choisi:

POMMERAIE (Cowansville, Farnham, Bedford, Sutton) 

MEMPHRÉMAGOG (Magog, Stanstead, Mansonville)

Responsabilités:

La ou le préposé(e) aux bénéficiaires étudiant(e) est une personne qui fait partie de l'équipe de soins et qui prodigue des soins d'assistance liés aux activités de la vie quotidienne. Elle voit à l'hygiène, au bien-être et à la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l'occupation de ceux-ci, et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l'extérieur de l'établissement.

Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l'équipe soignante des informations relatives à l'état de santé et au comportement des usagers.

Elle peut faire l'installation d'appareils pour lesquels elle est formée. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

Disponibilité minimale:

La disponibilité minimale exigée est, selon les besoins de l’employeur, de deux quarts de travail sur trois (jour-soir-nuit) et ce, deux jours par semaine incluant une fin de semaine sur deux. Vous devez être disponible le lundi et/ou le vendredi. La disponibilité minimale peut varier si vous nous fournissez la preuve de fréquentation scolaire.

Exigences :

Formation admissible en cours ou incomplète, au cours des 5 dernières années parmi les choix suivants :

-          DEP en santé, assistance et soins infirmiers (SASI) : Avoir réussi les compétences 4 et 10.

-          DEC en soins infirmiers : Avoir réussi le premier stage clinique

-          BAC en soins infirmiers : Avoir réussi le premier stage clinique

 

Avoir réussi tous les cours de la 1ère année pour :

-          DEC en physiothérapie

-          DEC en inhalothérapie

-          DEC en soins préhospitaliers d’urgence

-          DEC en radiodiagnostique

-          DEC en éducation spécialisée

-          DEC en échographie médicale

-          Bac/maîtrise en ergothérapie

-          Bac/maîtrise en physiothérapie

-          Bac en kinésiologie

-          Bac en pratique Sage-Femme : avoir complété le premier stage de la 3ème session

-          Année préparatoire au doctorat en médecine

 

Le RCR est considéré comme un atout.

Remarques:

Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.