Le plus grand employeur en Estrie vous invite à faire partie des personnes audacieuses, inspirantes et innovantes mobilisées pour...  

• Dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme
• Contribuer, car chaque action que vous entreprendrez aura un impact direct et positif sur la vie de ceux qui en ont besoin, peu importe votre métier.
• Favoriser l’évolution constante des pratiques en maximisant le potentiel de la mission universitaire, notamment par la recherche et l’enseignement 
• Travailler dans un des 101 points de services près de chez vous, de Lac-Mégantic à Ange-Gardien

Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS:

•  4 semaines de vacances
•  Régime d'assurance collective
•  Régime de retraite
•  Avantages sociaux
•  Prime(s) et plus encore!

Nous sommes à la recherche de votre profil dans le(s) territoire(s) (RLS) suivants: SHERBROOKE (Sherbrooke)

Responsabilités:

Nous sommes à la recherche d'une personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. 

Plus spécifiquement, elle aura à :

Soutenir les équipes de la DSSCC en lien avec la mise en œuvre des projets de développement en cancérologie, services spécialisés et chirurgicaux, par exemple : planification, animation, suivi des projets, etc. (Exemple : programme de bandelettes urinaires, Agrément, Centre intégré de cancérologie, Intégration de nouveaux programmes de dépistage, Journée scientifique ou de formation, etc.);

Appliquer les concepts en gestion de projets pour soutenir les projets de développement ou de rehaussement afin de bonifier l’offre de soins et services et maintenir une accessibilité dans l’offre de service de la DSSCC (Exemple : portefeuille de projets en radio-oncologie, plan clinique, développement de programmes, etc.); 

Appliquer les concepts d’amélioration continue avec les coordonnateurs et coordonnatrices ainsi que les chefs et cheffes de service pour la réalisation des actions identifiées en vue d’améliorer l’offre de soins et services (Kaizen, pilotage, A3, ETC.); 

Gérer une variabilité de dossiers DSSCC en soutien aux gestionnaires et aux équipes cliniques, selon les priorités de la direction. 

Tâches spécifiques: 

Assurer les liens de complémentarité avec certains partenaires (exemple : APPR assurance qualité des programmes de dépistages à la direction de la santé publique, APPR Montérégie); 

Soutenir la mise en place et le suivi d’un tableau de bord avec les indicateurs de la DSSCC; 

Assurer une vigie du développement des compétences de l’ensemble des formations (PDRH, Formation continue partagée, compilation et mise à jour du portfolio); 

Assurer la mise en place d’outils et l’identification des sources de données pour le tableau de bord d’indicateurs/période et reddition de comptes ministérielle avec les partenaires (exemple : AH 478 : accessibilité, volume, provenance); 

S’assurer de l’analyse des données et soumettre des recommandations/pistes d’amélioration pour l’atteinte de la performance des services, de concert avec les autres directions impliquées (exemple : chirurgies oncologiques); 

Mettre en place les stations de pilotage et assurer la mise à jour des données périodiquement; 

Soutenir la mise en place des stations de pilotage des coordonnateurs et coordonnatrices; 

Rédiger des plans cliniques en collaboration avec les gestionnaires et les équipes cliniques.

Aptitudes requises:

Connaissances liées à la clientèle, à l'organisation et au poste

Autonomie professionnelle

 Leadership mobilisateur 

Analyse et résolution de problèmes

Sens de l’organisation 

Partenariat 

Gestion du changement 

Introspection

Exigences spécifiques: 

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.  Autre discipline appropriée pour le baccalauréat : Sciences de la santé. 

Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle relié à un domaine de la santé et des services sociaux ou dans une discipline appropriée : administration, génie industriel, amélioration continue. (Atout) 

Connaissances en tableaux de bord, indicateurs, reddition de compte.

Connaissances en gestion de projets majeurs et en amélioration continue. 

Certification Lean Six Sigma est considérée comme un atout.

Test spécifique au secteur

Port d'attache: : Centre admin Murray (Centre administratif Murray, 500, rue Murray, Sherbrooke)

Quart: Jour

Temps de travail : 8:00 à 16:00

Date de fin de l'affichage: 10 juillet 2025

Remarques: Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera. Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.