Le plus grand employeur en Estrie vous invite à faire partie des personnes audacieuses, inspirantes et innovantes mobilisées pour...  

• Dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme
• Contribuer, car chaque action que vous entreprendrez aura un impact direct et positif sur la vie de ceux qui en ont besoin, peu importe votre métier.
• Favoriser l’évolution constante des pratiques en maximisant le potentiel de la mission universitaire, notamment par la recherche et l’enseignement 
• Travailler dans un des 101 points de services près de chez vous, de Lac-Mégantic à Ange-Gardien

Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS:

•  4 semaines de vacances
•  Régime d'assurance collective
•  Régime de retraite
•  Avantages sociaux
•  Prime(s) et plus encore!

Nous sommes à la recherche de votre profil dans le(s) territoire(s) (RLS) suivants:

POMMERAIE (Cowansville, Farnham, Bedford, Sutton) 

Responsabilités:

Nous sommes à la recherche d'une Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Responsabilités spécifiques: 

L’agent ou l’agente de la gestion du personnel accompagne à titre de partenaire RH un groupe de gestionnaires. Plus spécifiquement, elle offre des services conseils et d’accompagnement dans les dossiers de changement organisationnel, de civilité, conflit et harcèlement, de climat de travail ainsi qu’en matière de gestion des employés à défi (mesures administratives et disciplinaires de premier niveau).

Aptitudes requises: 

-Communication interpersonnelle

-Orientation vers la clientèle

-Travail d'équipe

-Partenariat

-Habiletés de coaching

-Analyse et résolution de problèmes

-Sens de l'organisation

Exigences spécifiques:

Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée. 

Détenir un diplôme de 2e cycle en développement organisationnel ou en gestion du changement (atout)

Détenir deux (2) ans d’expérience en gestion des ressources humaines (atout)

Voiture requise

Port d'attache: Édifice Chelsea ( Edifice Chelsea, 911, rue Principale, bureau 200, Cowansville) 

Quart: Jour

Temps de travail : 70 heures par 2 semaines 

Date de fin de l'affichage: 8 mai 2025

***Seul les candidats travaillant pour un établissement de Santé Québec seront considérés pour ce remplacement. Merci***

Remarques: Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.