Agent(e) de relations humaines | DPJ

Le plus grand employeur en Estrie vous invite à faire partie des personnes audacieuses, inspirantes et innovantes mobilisées pour...  

• Dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme
• Contribuer, car chaque action que vous entreprendrez aura un impact direct et positif sur la vie de ceux qui en ont besoin, peu importe votre métier.
• Favoriser l’évolution constante des pratiques en maximisant le potentiel de la mission universitaire, notamment par la recherche et l’enseignement 
• Travailler dans un des 101 points de services près de chez vous, de Lac-Mégantic à Ange-Gardien

Santé Québec Estrie - CHUS cherche des candidats pour les services d'évaluation et orientation ainsi que l'application des mesures au Centre Jeunesse. 

Vous avez une bonne capacité d’analyse, de jugement, de prise de décision et pour certains programme/clientèle vous êtes en mesure d’entrer en relation d’aide dans un contexte d’autorité. Vous êtes la personne qu'il nous faut !

• POSSIBILITÉ DE POSTE PERMANENT 

Responsabilités :

L'agent(e) de relations humaines intervient, dans un contexte d'autorité, auprès des jeunes et de leur famille aux prises avec des difficultés majeures sur le plan de leur fonctionnement personnel, familial ou social.

Il existe des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux du Centre Jeunesse en vertu de lois (LSSSS, LPJ, LSJPA).

Il interagit avec le milieu afin que la protection et le développement de l'enfant soit assurés et que celui-ci puisse bénéficier d'un soutien constant dans sa communauté.

Il vise à éliminer la situation de compromission et à assurer la réinsertion sociale du jeune. L'agent(e) de relations humaines s'appuie sur les capacités de la famille et sur les ressources du milieu pour que chaque enfant puisse développer son plein potentiel. Voyez l'impact que vous pourriez faire chez les jeunes et moins jeunes de la DPJ : Qu’est-ce que la DPJ ?

L’agent de relations humaines à l’application des mesures selon Geneviève Lavigne : Vidéo

Pour de plus amples informations veuillez consulter le lien suivant : https://www.santeestrie.qc.ca/ciusss/projets-majeurs/tous-concernes/comment-aider/possibilites-demploi/

PRIME DPJ 

Évaluation et orientation et Réception et traitement des signalements : Vous pouvez avoir accès jusqu'à 10% selon les heures rémunérées (sur 14 jours)

Vous devez être disponible pour l'ensemble des villes du RLS choisi: 

• HAUT-SAINT-FRANÇOIS (East Angus, Cookshire, Weedon, La Patrie)
• SHERBROOKE (Sherbrooke)
• MEMPHRÉMAGOG (Magog, Stanstead, Mansonville)

Exigences :

- Détenir, selon le champ d'activités requis, un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines, tel que : criminologie, service social, psychoéducation, sexologie, orientation professionnel*;

OU

- Détenir un baccalauréat en psychologie * (avec expérience en intervention);

- Être disponible 5 jours par semaine majoritairement de jour;

- Détenir une voiture et un permis de conduire valide.

*NB : Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès d'un organisme faisant partie de L'Alliance Canadienne des services d’évaluation de diplômes (MIFI, CES, ICAS, IQAS, ICES, WES). Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous chez Santé Québec Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke :

•  4 semaines de vacances
•  Régime d'assurance collective
•  Régime de retraite
•  Avantages sociaux
•  Prime(s) et plus encore!

Remarques :

Pour faciliter votre intégration à Santé Québec Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Santé Québec Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.