Le CIUSSS de l’Estrie – CHUS recherche des candidatures pour le poste de directeur ou directrice scientifique de l’Institut universitaire de première ligne en santé et services sociaux (IUPLSSS), qui inclut aussi la direction de l’Institut de recherche en première ligne de l’Université de Sherbrooke.

Le CIUSSS de l’Estrie-CHUS couvre neuf réseaux locaux de services (RLS) à travers une centaine d’installations et dessert une population de près de 500 000 personnes. Notre établissement comprend plus de 20 000 employés et est le seul au Québec à intégrer l’ensemble des missions du réseau, de la prévention aux soins quaternaires. Trois infrastructures de recherche y sont reconnues par le Fonds de recherche du Québec (FRQ) : l’Institut universitaire de première ligne en santé et services sociaux (IUPLSSS), le Centre de recherche du CHUS (CRCHUS) et le Centre de recherche sur le vieillissement (CdRV).

 L’Université de Sherbrooke est composée de 8 facultés ainsi que de 3 centres universitaires de formation. Parmi les quelque 31 500 étudiants, on y dispense 397 programmes. Reconnue pour son sens de l’innovation, l’Université de Sherbrooke s’est démarquée, dans les cinq dernières années, par la plus forte croissance de ses activités de recherche parmi toutes les universités canadiennes. 

L’Institut universitaire de première ligne en santé et services sociaux

L’IUPLSSS est l’un des deux instituts universitaires en première ligne au Québec. Il est un référent scientifique qui soutient l’amélioration et l’innovation des soins et services de première ligne au bénéfice du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS). Son action repose sur la recherche, l’enseignement, l’évaluation des technologies et des modes d’intervention, ainsi que le développement de pratiques de pointe et le rayonnement.

L’IUPLSSS anime une communauté engagée dans la recherche et l’expérimentation en première ligne. Il appuie une programmation scientifique alignée sur les priorités du réseau de la santé et les besoins des usagers. Il contribue également à la formation des intervenants et professionnels à l’échelle provinciale. En s’appuyant sur les savoirs expérientiels, professionnels et académiques, l’IUPLSSS agit concrètement à l’amélioration des pratiques de première ligne par la génération des connaissances adaptées aux besoins des parties prenantes et l’implantation de pratiques innovantes.

L’IUPLSSS rassemble 116 chercheurs, praticiens-chercheurs et collaborateurs, dont 62 chercheurs réguliers et plus de 200 étudiants gradués et postdoctorants. Son financement annuel atteint 9 millions de dollars et il se structure autour de trois axes qui seront mis à jour dans la prochaine année.

• Le développement de l’enfant dans sa famille et sa communauté
• De la pratique à la gouvernance des services sociaux et de santé
• Le développement des communautés

Dans le cadre de la désignation universitaire du MSSS, l’IUPLSSS, en collaboration avec son homologue du CIUSSS de la Capitale-Nationale, soutient des mandats nationaux et favorise l’intégration de la recherche en première ligne au CIUSSS de l’Estrie – CHUS, dans le réseau de l’Université de Sherbrooke et au sein du RSSS.

Outre l’IUPLSSS, le CIUSSS de l’Estrie-CHUS héberge aussi le CRCHUS et le CdRV. Cette proximité unique au Québec favorise les collaborations intercentres valorisées par le FRQ.

Nature de la contribution

En lien hiérarchique avec la Direction générale du CIUSSS de l’Estrie – CHUS et de l’Université de Sherbrooke, la directrice ou le directeur scientifique veille au développement, à la mise en œuvre et à l’animation de la programmation scientifique de l’IUPLSSS. La personne est assistée dans ses fonctions d’une adjointe au directeur scientifique, d’un comité de direction, d’un comité scientifique et d’un conseil d’institut universitaire.

La direction scientifique joue un rôle clé dans le fonctionnement et le développement de l’IUPLSSS en étant responsable de la programmation scientifique qui doit s’aligner avec les axes et thèmes de recherche de l’Institut, le plan stratégique du MSSS et de Santé Québec, ainsi que les priorités de l’établissement pour améliorer les pratiques. Elle collabore avec la Direction de la coordination de la mission universitaire pour gérer les ressources de recherche, renforcer la culture universitaire et la planification stratégique de la désignation d’IUPLSSS de l’établissement. Elle travaille aussi avec les directions cliniques et administratives, ainsi que les partenaires pour atteindre les objectifs de l’Institut. Enfin, elle assure le suivi des indicateurs de performances et la reddition de comptes auprès du CIUSSS, du FRQ, du MSSS et de l’Université de Sherbrooke.

Principales responsabilités 

• Élaborer et animer la programmation scientifique de l’IUPLSSS. Cette programmation vise le renforcement d’une culture scientifique en réponse aux priorités organisationnelles et à celles du réseau en lien avec les soins et services de première ligne.
• Assurer la productivité scientifique.
• Mobiliser les chercheurs pour le développement de projets de recherche appliqués aux priorités et enjeux des services de proximité et au soutien à la réalisation de mandats ministériels.
• Soutenir le transfert et l’application des connaissances dans les milieux de pratique.
• Renforcer le rôle de l’IUPLSSS comme vecteur de formation et d’innovation en première ligne.
• Planifier et gérer les budgets annuels provenant du FRQ, du MSSS et de l’Université de Sherbrooke, en conformité avec les exigences organisationnelles.
• Préparer et déposer les demandes de renouvellement de la subvention d’infrastructure de recherche au FRQ et veiller au maintien du niveau d’excellence scientifique selon les critères de ce programme.
• Favoriser les collaborations et le rayonnement de l’IUPLSSS à l’échelle provinciale, nationale et internationale.

• Doctorat en sciences de la santé, sciences sociales, sciences humaines ou dans tout autre domaine pertinent.
• Poste de professeur dans une université et solide formation en recherche.
• Vision novatrice et inspirante de la recherche en première ligne en santé et services sociaux, valorisant l’interdisciplinarité et l’intersectorialité.
• Leadership reconnu par le milieu scientifique pour la qualité et l’impact de ses travaux de recherche et pour son implication dans des organisations scientifiques.
• Capacité à mobiliser les forces vives de milieux universitaires et cliniques conduisant à des avancées scientifiques et pratiques tout en promouvant une conduite responsable en recherche.
• Capacité démontrée à obtenir des financements compétitifs nationaux et internationaux.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité de maillages productifs avec les milieux de pratique, les partenaires universitaires, les autres centres et instituts de recherche, les fondations philanthropiques, les communautés et les usagers.
• Connaissance souhaitable de l’IUPLSSS, du réseau de la santé et des services sociaux québécois, ainsi que du fonctionnement des infrastructures de recherche FRQ et instituts en milieu de pratique.
• Compétences en vulgarisation scientifique et en valorisation des résultats de recherche.

Conditions 

• Mandat de quatre ans, renouvelable
• Contribution à temps partiel (2-3 jours/semaine)
• Démarches possibles pour un rattachement universitaire au besoin
• Possibilité de dégagement partiel des charges universitaires ou professionnelles

Rémunération

Les conditions de travail et la rémunération sont celles en vigueur dans le milieu universitaire et selon les ententes prises dans le contrat d’affiliation entre l’établissement de santé et des services sociaux et de l’université d’affiliation et/ou les règles du programme de financement de l’infrastructure de recherche. 

Entrée en fonction: 1er juin 2025

Port d'attache: Sherbrooke

CANDIDATURE

La période d'affichage sera du 9 avril dès 8 h jusqu'au 30 avril à midi.

Considérant le gel de recrutement externe décrété par le gouvernement pour certains secteurs de la fonction publique dont les postes d'encadrement du réseau de la santé, aucune candidature externe à ce réseau ne pourra être considérée pour les entrevues pour le moment.

Si vous êtes détenteur ou détentrice d'un permis de travail :

- svp nous en informer dans le courriel envoyé pour le dépôt de votre candidature;

- veuillez valider préalablement que les conditions du permis de travail vous permettent d'occuper les fonctions du poste affiché.

ENTREVUES 

La période prévue pour les entrevues est du 5 au 16 mai 2025. Veuillez noter que le candidat ou la candidate qui est retenu(e) pour une entrevue doit être disponible pour effectuer le processus de sélection aux dates convenues par le comité de sélection. Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.