Allier nos forces et nos savoirs pour le mieux-être
Mission
Le plus grand employeur en Estrie vous invite à faire partie des personnes audacieuses, inspirantes et innovantes mobilisées pour...
- Dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme
- Contribuer, car chaque action que vous entreprendrez aura un impact direct et positif sur la vie de ceux qui en ont besoin, peu importe votre métier.
- Favoriser l’évolution constante des pratiques en maximisant le potentiel de la mission universitaire, notamment par la recherche et l’enseignement
- Travailler dans un des 101 points de services près de chez vous, de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
Profil
- 4 semaines de vacances
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Avantages sociaux
- Prime(s) et plus encore!
Nous sommes à la recherche de votre profil dans le(s) territoire(s) (RLS) suivants.
Vous devez être disponible pour l'ensemble des villes du RLS choisi:
HAUT-SAINT-FRANÇOIS (East Angus, Cookshire, Weedon, La Patrie)
DES SOURCES (Val-des-Sources)
SHERBROOKE (Sherbrooke)
COATICOOK (Coaticook)
VAL SAINT-FRANCOIS (Windsor, Richmond, Valcourt)
Responsabilités:
La ou le préposé(e) aux bénéficiaires étudiant(e) est une personne qui fait partie de l'équipe de soins et qui prodigue des soins d'assistance liés aux activités de la vie quotidienne. Elle voit à l'hygiène, au bien-être et à la surveillance des usagers.
Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l'occupation de ceux-ci, et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l'extérieur de l'établissement.
Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l'équipe soignante des informations relatives à l'état de santé et au comportement des usagers. Elle peut faire l'installation d'appareils pour lesquels elle est formée.
Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.
Disponibilité minimale :
La disponibilité minimale exigée est, selon les besoins de l’employeur, de deux quarts de travail sur trois (jour-soir-nuit) et ce, deux jours par semaine incluant une fin de semaine sur deux. Vous devez être disponible le lundi et/ou le vendredi. La disponibilité minimale peut varier si vous nous fournissez la preuve de fréquentation scolaire.
Exigences :
Avoir réussi au moins un stage clinique de 9 jours minimum dans les programmes d’études suivants :
- DEC en soins infirmiers.
- Baccalauréat en sciences infirmières OU Avoir réussi tous les cours spécifiques de la 1ère année dans les programmes d’études suivants :
- DEC en physiothérapie
- DEC en inhalothérapie
- DEC en radiologie diagnostique
- DEC en échographie médicale
- DEC en soins préhospitaliers d’urgence
- DEC en éducation spécialisé OU Avoir réussi les compétences suivantes du DEP programme santé, assistance et soins infirmiers :
- La compétence 4 (procédés de soins d’assistance) - 252367
- La compétence 10 –stage (soins d’assistance) - 252405
OU Avoir réussi tous les cours spécifiques de la 1ère année dans les programmes d’études suivants :
- Baccalauréat en physiothérapie
- Baccalauréat en ergothérapie
- Préparatoire au doctorat en médecine
Le RCR est considéré comme un atout.
Remarques:
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.