Personnel d'agence de placement et ancien(ne) employé(e)

Contrat permanent
Temps plein
Indifférent
Indifférent
Personnel d'agence de placement et ancien(ne) employé(e)

Allier nos forces et nos savoirs pour le mieux-être

Mission

Le plus grand employeur en Estrie vous invite à faire partie des personnes audacieuses, inspirantes et innovantes mobilisées pour...
Dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme
Contribuer, car chaque action que vous entreprendrez aura un impact direct et positif sur la vie de ceux qui en ont besoin, peu importe votre métier.
Favoriser l’évolution constante des pratiques en maximisant le potentiel de la mission universitaire, notamment par la recherche et l’enseignement
Travailler dans un des 101 points de services près de chez vous, de Lac-Mégantic à Ange-Gardien

Profil

Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous à Santé Québec (CIUSSS de l’Estrie – CHUS):

4 semaines de vacances
Régime d'assurance collective
Régime de retraite
Avantages sociaux
Prime(s) et plus encore!

Nous sommes à la recherche de votre profil dans le(s) territoire(s) (RLS) suivants (possibilité de choisir votre territoire):

GRANIT (Lac Mégantic, Lambton)
HAUT-SAINT-FRANÇOIS (East Angus, Cookshire, Weedon, La Patrie)
DES SOURCES (Val-des-Sources)
SHERBROOKE (Sherbrooke)
COATICOOK (Coaticook)
VAL SAINT-FRANCOIS (Windsor, Richmond, Valcourt)
MEMPHRÉMAGOG (Magog, Stanstead, Mansonville)
HAUTE-YAMASKA (Granby)
POMMERAIE (Cowansville, Farnham, Bedford, Sutton)

Pour personnel en agence de placement privée ou ayant déjà été à l'emploi du CIUSSS de l'Estrie – CHUS

Possibilités d’emploi dans une variété de secteurs :

Soins infirmiers et assistance à la personne
Services sociaux et réadaptation physique
Services spécialisés
Administration (gel embauche temporaire jusqu'au 31 mars 2025)
Métiers et secteurs d’hôtellerie
Pharmacie
D'autres options sont également à votre portée.

Processus d'embauche accéléré sans entrevue*

* Offre d’embauche conditionnelle à la validation de vos références internes, à l’évaluation de votre dossier médical et à la validation de vos antécédents judiciaires.

IMPORTANT : REPORT DE LA DATE LIMITE POUR OBTENIR LA RECONNAISSANCE DE VOTRE ANCIENNETÉ POUR LES CATÉGORIES 2 (SCFP) ET 3 (CSN)

Pour reconnaître et valoriser le travail des personnes œuvrant dans le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), une entente hors convention a été signée avec les syndicats SCFP et CSN. Cette entente concerne le personnel ayant travaillé pour une agence de placement ou à titre de main-d'œuvre indépendante (MOI) dans le RSSS, et prévoit un processus de reconnaissance d’ancienneté suite à la création de Santé Québec.

Les personnes concernées ont jusqu’au 31 mai 2025* pour être embauché(e)s afin que leur ancienneté soit reconnue et ce, pour le travail effectué dans le RSSS (dans le cadre de leur emploi d’agence) entre le 13 mars 2020 et leur date d'embauche. Postulez rapidement!

EXIGENCES POUR AVOIR ACCÈS À LA RECONNAISSANCE D’ANCIENNETÉ :

Catégorie 2 (SCFP) : Avoir été embauché(e) entre le 20 février 2024 et le 31 mai 2025

Catégorie 3 (CSN) : Avoir été embauché(e) entre le 23 février 2024 et le 31 mai 2025

* La date limite a été repoussée au 31 mai 2025 alors qu'elle avait initialement été fixée au 6 novembre 2024.

Remarques:

Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.